Metsä Groupin keskeisiä menestystekijöitä ovat osaava henkilökunta ja jatkuvan parantamisen kulttuuri. Tiimityöllä ja yhdessä tekemisellä voimme saavuttaa hyviä tuloksia. Metsä Groupissa tarjotaan kaikille mahdollisuus kehittyä urallaan ja parantaa omaa osaamistaan.
Koska ihmiset tekevät tuloksemme, haluamme panostaa osaamisen kehittämiseen. Uskomme toinen toisilta oppimiseen sekä siihen, että osaamisen jakaminen parantaa suoritustamme. Kouluttautumismahdollisuudet ovat monipuoliset ja rohkaisemme työntekijöitämme kehittämään ammatillisia taitojaan. Henkilökohtaista kehittymistä seurataan ja ohjataan vuosittaisilla kehityskeskusteluilla.
Henkilöstön terveys ja turvallisuus on ykkösasiamme ja hyvinvointia työssä parannetaan systemaattisesti konsernin eri yksiköissä. Metsä Groupissa noudatetaan erityistä työturvallisuus ja -hyvinvointipolitiikkaa ja tapaturmien, ammattisairauksien sekä poissaolojen määrää seurataan. Emme pelkästään pyri keräämään tilastoa, vaan tarkoitus on kehittää toimintatapojamme niin, että työkykyä ja –turvallisuutta voitaisiin parantaa ja ennaltaehkäistä poissaoloja töistä.
Tapaturmattomuuden tavoite on otettu vakavasti Metsä Groupin työpaikoilla. Pienimmätkin tapaturmat sekä "läheltä piti" –tilanteet raportoidaan ja analysoidaan, jotta niiltä voitaisiin paremmin välttyä tulevaisuudessa. Sairauspoissaoloja torjumme aktiivisesti parantamalla työskentelyolosuhteita.